Werknemers in gelijke functies hebben gelijke lonen.^*

Er is een vaste richtlijn bij salarisonderhandelingen.^*

Er ligt een onboardingsprogramma klaar voor nieuwe werknemers.^*

Nieuwe werknemers kunnen na een maand hun weg vinden in de organsatie.^*

We hebben een duidelijk en vindbaar HR-handboek.^*

Het handboek wat er nu gebruikt wordt is actueel.^*

Alle werknemers weten wat er van hen wordt verwacht.^*

Taken en verantwoordelijkheden liggen op de juiste plekken.^*

We hebben duidelijke functieomschrijvingen bij elk profiel.^*

We hebben een duidelijk en goed werkend vitaliteitsbeleid.^*

Werknemers weten hoe ze zich ziek moeten melden.^*

Alle stappen van de wet Poortwachter zijn duidelijk.^*

We hebben het verzuim in de organisatie scherp en onder controle.^*

Oud werknemers zijn grotendeels positief over onze organisatie.^*

We halen bruikbare informatie uit exit-gesprekken.^*

Voor de meeste documenten liggen er formatten klaar.^*

De formats zijn actueel.^*

We maken optimaal gebruik van de gesprekscyclus.^*

De gesprekken in de gesprekscyclus hebben een uniform verloop.^*

Email-adres^*

Naam/Bedrijfsnaam^*

Heb je een andere HR vraag, naast de besproken onderwerpen? Leg hieronder uit waar je naar op zoek bent, en we zullen contact opnemen.